L’ispettorato nazionale del lavoro, in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale, ha precisato che un’eventuale regolarizzazione del personale rinvenuto “in nero”, in costanza di accesso ispettivo, non pone al riparo da una sospensione dell’attività d’impresa. 

Infatti, il personale rinvenuto “in nero” non può considerarsi regolarizzato qualora manchino tutti gli adempimenti previsti (la sola comunicazione di assunzione non è “esauriente”). Ai fini dell’effettiva regolarizzazione del personale è richiesta la consegna della lettera di assunzione e, se richieste, la visita d’idoneità alla mansione e l’attività formativa/informativa (DLgs. 81/2008 T.U sicurezza lavoro). Il personale ispettivo degli istituti INPS e INAIL (in presenza dei necessari presupposti) è tenuto quindi ad adottare il predetto provvedimento di sospensione.